OMICRON electronics

Notre moteur : la passion au service de l’innovation

Notre société a été fondée il y a plus de 30 ans dans une petite ville autrichienne où nous nous sommes fixés comme objectif de mettre au point des appareils destinés à tester les relais de protection et de mesure utilisés dans les réseaux électriques. Constitués au départ d'une petite équipe d'ingénieurs spécialisés, nous nous sommes développés pour devenir une entreprise internationale avec 24 bureaux dans le monde et des clients dans plus de 160 pays.

OMICRON défend l’innovation. Les solutions inédites sont motivées par la curiosité naturelle et une capacité à penser autrement. Nous aimons expérimenter, apprécions les défis et n’abandonnons pas ; nous établissons ainsi sans cesse des normes révolutionnaires dans notre secteur. Nos produits et solutions sont fonctionnels et précis, faciles à utiliser, avec une fabrication d’une qualité extrême.

Mais l’innovation ne concerne pas seulement la technologie : elle se retrouve aussi dans la façon dont nous aménageons notre environnement de travail et œuvrons en équipe avec nos partenaires et nos clients.

Nous discutons d’égal à égal avec nos clients ; en partageant nos connaissances et notre savoir-faire, en les aidant grâce à nos solutions et en nous assurant qu’ils peuvent compter sur notre support technique complet, nous pouvons tous avancer ensemble.

Notre culture : confiance et communication ouverte

« Créer un environnement sans limites artificielles dans lequel une équipe de qualité peut atteindre d’excellentes performances et dont les membres apprécient de travailler ensemble. » (Rainer Aberer, fondateur d’OMICRON)

Nous sommes intimement convaincus que les individus atteignent leur plein potentiel lorsqu’ils se sentent estimés et sont libres de se développer et grandir. Seules les personnes qui aiment ce qu’elles font peuvent accomplir l’extraordinaire.

Nous favorisons un environnement de travail dans lequel chaque membre de l’équipe est encouragé à prendre des responsabilités et à s’attaquer à des tâches en autonomie. Nous accordons de l’importance à une atmosphère de respect mutuel et de communication ouverte ; une atmosphère dans laquelle nos collègues et leurs variétés d’horizons personnels, de nationalités et d’expériences s’unissent chaque jour pour trouver de nouvelles idées innovantes.