Nettuno

Notre histoire commence en 1970 dans la province de Bergame avec Battista Fratus qui, après avoir travaillé dans une entreprise chimique du territoire, prend son courage à deux mains et donne forme à son rêve: créer sa propre entreprise, capable d'engendrer le bien-être partagé à travers le travail.

Plus de 50 ans se sont écoulés depuis, des années durant lesquelles l'entreprise a toujours agi avec audace et capacité de renouvellement afin de répondre aux défis du marché, en associant tradition et innovation et en parvenant à s'imposer comme leader dans le secteur des détergents professionnels pour les mains.

Aujourd'hui, les membres de la seconde et de la troisième génération sont à la tête de l'entreprise. Assistés par des collaborateurs capables et fiables, ils avancent sur la voie toute tracée, interprètes d'une vision d'entrepreneuriat qui conjugue passion, technologie et capital humain, capable de concilier le profit économique avec la solidarité et l'attention au territoire, des valeurs aujourd'hui encore à la base des décisions de l'entreprise.

C'est sur la création de valeur que Nettuno ancre ses racines et cela permet de développer le programme de durabilité qui la guide, un programme qui tend à maintenir un équilibre entre profitabilité économique, protection de l'environnement et équité sociale.

La sensibilité environnementale de l'entreprise a conduit à une approche pragmatique qui se traduit dans des choix écologiques vrais, des actions concrètes pour la réduction de l'impact environnemental à travers une utilisation correcte et responsable des ressources naturelles, une maîtrise des consommations d'énergie, une politique de gestion des déchets qui va de leur réduction à leur réutilisation, pour se perfectionner avec l'emploi d'emballages recyclés et recyclables, et finir avec le développement progressif de produits résultant de l'économie circulaire.

Nettuno s'efforce de développer, produire, distribuer et vendre des produits innovants de haute qualité, à travers des comportements éthiques, afin de garantir la sécurité et la santé des employés, des clients et du cadre dans lequel ont lieu leurs activités et en déployant tous les moyens nécessaires pour se conformer aux dispositions de lois et de réglementations en matière de santé et de sécurité.

La promotion d'une culture éthique et de conformité est au cœur des priorités de la Direction Générale, qui a voulu formaliser son engagement à travers un code éthique qui se base sur les valeurs d'honnêteté, transparence et intégrité morale qui caractérisent la société depuis toujours.

Ce document est un ensemble de principes et de règles de comportement que l'entreprise a décidé d'adopter et que tous les membres de l'entreprise - direction et employés - clients, fournisseurs et collaborateurs externes avec lesquels nous collaborons régulièrement, sont tenus d'observer.