MVD Machine Industry Co.

La production de machines de la société retourne à 1950. Après plusieurs autres productions la première presse de perforation a été présentée en 1971. Les freins de presse et les cisaillements résistants de guillotine sont devenus la portée principale de la société après le premier frein de presse construit en 1974. En 1981, la société s'est déplacée à ses nouveaux lieux et a ajouté les machines à cintrer de trois-petit pain et les presses augmentées en métal dans la chaîne de production.

Puis, avec le client qui a voulu produire les poteaux électriques octogonaux, MVD a produit et a exporté sa première machine hydraulique qui est un frein tandem de presse avec des 10m. longueur de recourbement. En 2001, la commande numérique par ordinateur et les freins de presse et les cisaillements conventionnels de guillotine étaient se sont entièrement conformés aux règlements d'évaluation de conformité de directives de machines sur les plus nouvelles normes de la CE et les machines sont allumées marque apposée de la CE. Début 2003 la presse de poinçon de tourelle de commande numérique par ordinateur a été présentée au marché. Et maintenant MVD produit les deux le pressbrake, le cisaillement de guillotine, la presse de poinçon de tourelle, la découpeuse de plasma et la découpeuse de laser de fibre.

La qualité a orienté la production et le bon support à la clientèle ont toujours été le principe de base de la société. Des machines sont conçues pour être fiables, durables et précises. Les caractéristiques faciles à utiliser sont prêtes pour des défauts d'opérateur. Conceptions effectuées sur des ordinateurs comprenant le software support pour l'analyse de dessin et de force. L'usinage précis de chaque construction au centre d'usinage de commande numérique par ordinateur de colonne mobile et chaque partie sur des tours de commande numérique par ordinateur sont accompagnés avec le contrôle de qualité détaillé.

Respect

Nous respectons les gens, la nature, le passé et le futur.

Sensibilité

Nous sommes conscients que faire des affaires est une activité interhumaine. Nous écoutons avec empathie et répondons rapidement et de manière appropriée.

Résultat

Nous fixons des objectifs clairs et précis et nous les réalisons. À cette fin, nous équipons nos employés des meilleurs outils et équipements dont ils ont besoin.