IEF-Werner GmbH

La création des idées sophistiquées n'est pas laissée à l'occasion pure chez IEF-Werner. C'est le résultat de plus de 35 ans d'expérience de la création des composants modulaires et des applications. Ce processus créatif est quotidiennement assuré par plus de 135 employés. Nos composants modulaires permettre la réalisation des machines adaptées aux besoins du client dans une courte durée même. Les systèmes de positionnement résultent des composants. les applications adaptées aux besoins du client résultent des systèmes de positionnement - jusqu'aux lignes de production entièrement automatisées. Par la prévoyance et à la modularisation cohérente, IEF a un dossier de produit qui est unique dans le monde.

Pendant beaucoup de siècles la tradition et le métier ont formé la principale base pour la création des valeurs exigeantes, telles que la fiabilité, l'appréciation et la franchise dans Forêt-Noire.

Nous garantissons ces valeurs : Comme associé de projet, comme employeur, comme client et comme fournisseur. Pendant plus de 35 années IEF-Werner représente l'engagement pour des clients par la flexibilité et l'esprit d'équipe, l'ingéniosité qui crée l'innovation aussi bien qu'une norme de haute qualité. Grâce à nos valeurs prononcées nous possédons un taux remarquablement bas de fluctuation et un nombre élevé exceptionnel de clients établis à long terme. Ce sont les conditions préalables pour transformer notre succès en votre succès.

Fiabilité

Nous accomplissons toujours nos tâches et services sujet à vos instructions, proactivement et à la date convenue. Selon le principe de la chaîne, les determinates de membre les plus faibles la qualité du travail. Notre chaîne est fiable, innovatrice, stable et de sécurité. Nous suivons non seulement les normes de notre système de gestion de la qualité de 9001:2008 d'OIN, nous le vivons. Ainsi nous pouvons garantir uniformément de haute qualité.

Appréciation

Dans l'appréciation absolue nous respectons des personnes en tant que créatures indépendantes avec des pouvoirs de décision, avec propres sentiments et expériences. Nous soutenons nos employés à bon escient. Les entretiens réguliers de retour avec des accords de cible et des perspectives de carrière aident à identifier le potentiel élevé de nos employés, de l'employer et de les maintenir à la société pour le long terme.

Franchise

Pour nous, pour être moyens ouverts, d'être large d'esprit au sujet de nouvelles et différentes manières. Ainsi, la franchise est notre principe spirituel qui nous motive constamment pour apprendre et augmenter nos compétences réfléchi. À IEF, la créativité est activement pratiquée et éprouve de nouvelles dimensions à plusieurs reprises. Nous créons sciemment des perspectives exceptionnelles pour découvrir quelque chose nouvelle. C'est la seule manière de répondre aux exigences de client dès le début.