ds automation gmbh

ds automation gmbh

ds automation gmbh a été fondée à Schwerin en 1997. À l'époque, le principal domaine d'activité de l'entreprise était le développement, la production et la vente d'assemblages et de dispositifs électroniques. En tant que prestataire de services EMS, nous réalisons des projets de développement pour nos clients et proposons également la production d'assemblages développés à la demande du client en petites et moyennes séries

2. responsabilité
Notre entreprise assume une responsabilité durable à l'égard de ses employés, de sa région, de son environnement et de son travail quotidien. Nous nous efforçons de protéger les moyens de subsistance des générations actuelles et futures. Ce faisant, nous essayons toujours de garder une vue d'ensemble. Cela signifie que nous prenons nos responsabilités, mais aussi que nous reconnaissons nos erreurs, que nous les admettons et que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions.

3. diversité
Nous voulons créer un environnement de travail dans lequel chacun de nos employés se sent le bienvenu, respecté, soutenu et valorisé. Au sein de notre entreprise, nous encourageons également la diversité des sujets et nous nous concentrons sur les nouvelles opportunités. Nous apprécions les différentes façons de penser et de travailler.

4. La passion
Nous faisons avancer nos sujets chaque jour. Nous sommes convaincus que ce que nous faisons aujourd'hui portera ses fruits demain. Nous sommes très engagés et donnons le meilleur de nous-mêmes chaque jour. Nous croyons fermement que nous ne pouvons réussir qu'ensemble.

5. crédibilité
Nous sommes une entreprise qui reste fidèle à elle-même et qui est profondément enracinée dans la région depuis de nombreuses années. Nous revendiquons l'adéquation entre nos paroles et nos actes. Nous communiquons donc ouvertement et sommes authentiques. Nos clients, nos partenaires et nos collègues peuvent toujours compter sur nous.

6. capacité à accepter les critiques et à apprendre
Nous acceptons ouvertement les commentaires constructifs et les utilisons pour notre développement personnel. Nous créons une atmosphère d'ouverture et de confiance grâce à une coopération amicale. Nous sommes convaincus que chaque individu est le mieux à même de gérer son propre développement personnel.

7. clarté
Nos produits et notre culture d'entreprise visent à garantir que les équipes sont toujours informées de qui fait quoi, quand et pourquoi. Cela permet d'obtenir la meilleure expérience de travail et les meilleurs résultats, et de faire progresser l'entreprise