Logiciels de paies

... Quadra Entreprise Plus intègre tous les aspects d’un logiciel de gestion d’entreprise pour vous permettre d’élever son potentiel : tenez votre comptabilité, gérez votre activité commerciale et votre paie ...

Cegid Treasury aide les trésoriers qui veulent sécuriser leurs paiements et mieux gérer leurs liquidités sans perdre de temps sur les activités à faible valeur ajoutée. Pourquoi choisir Cegid Treasury ? Optimisez la gestion de votre ...

... processus chronophages de paie et d’administration du personnel et offre d’importantes capacités de personnalisation dans le cloud pour s’adapter facilement à votre entreprise. Pourquoi choisir Cegid Peoplenet ? Une ...

Sécurisez vos processus métiers grâce à l’offre de modules CEGID Optitaxes Les différents modules permettent de répondre avec facilité aux problématiques métiers et vous accompagnent étape par étape dans l’établissement de chaque déclaration ...

... P60 et des fiches de paie est simplifié pour votre petite entreprise grâce à Sage Payroll, qui intègre désormais des fonctionnalités RH. Gérez les congés, les feuilles de temps et les dépenses pour vous assurer que vos ...

... chaque fois Prenez le contrôle de votre paie avec un logiciel reconnu par le HMRC qui automatise toutes vos tâches et processus clés. Démarrez avec un logiciel de confiance Soyez tranquille ...

Réalisez facilement et rapidement vos bulletins de paie et vos déclarations sociales, en toute conformité. Optimisez votre gestion de la paie et des ressources humaines grâce à Sage 100 Paie ...

... données communes à celles déjà traitées par d’autres logiciels déjà en place. Sage Espace Employés traite notamment le workflow des congés et des absences et envoie des informations à votre logiciel ...

... la révision des comptes, la gestion des immobilisations, la génération des télédéclarations EDI et plus encore. Sage 100 Paie &RH Expert Une solution parfaitement adaptée aux missions sociales, intuitive et spécialement ...

... personnel partagé et prêté entre services Gestion des permanences et des gardes Interprétation et transmission des horaires à la "paie" Rédaction de rapports à la carte, tableaux de bords (analyse de l'absentéisme, ...